Dalam beberapa tahun ini saya berpindah dalam berbagai perusahaan. Alasan berhenti bermacam - macam mungkin masalah pribadi ga perlu disebutkan.
Ada seseorang yang menjadi team leader yang benar - benar memanusiakan anak buahnya. Atasan saya pak yoyon.
Kelebihannya:
Kami kadang kerja sampai pagi dia rela menunggu walaw hanya buat laporan di akhir.
Dia bisa mendamaikan pertikaian antara expatriat dan lokal.
Dia bisa menyusun langkah kami sebagai engginer kapan kami maju dan bergerak atau jenis laporan yang dibuat.
Dia mampu mengenali tipikal sifat pekerjanya dan menyesuaikan pekerjaan yang dilakukan dengan style nya sendiri.
Dia mengimprove anak buahnya dengan pelatihan sampai mengajari ob menjadi driver.
Pelatihan setir ini berlaku u semua dan menggunakan fasilitas kantor.
Kadang ada lomba catur sederhana sesuai kesukaannya u menghibur anak buahnya.
Jadi selama bekerja dengan dia ga ada istilah kerja -keja tipes... tapi kerja -kerja semangat dan dengan bergerak dalam team work yang padu padan.
Gap selalu ada namun bisa dijembatani.
Kami pekerja tapi kami manusia dalam tekanan presure pekerjaan.
Sampai sekarang pun kami masih aktif berkomunikasi di grup silaturahmi tetap terjaga.
Comments
Post a Comment