Skip to main content

Emergency funding use for retirement funding

 A lot of us job only take home pay. We come we work then we leaving. Sometime we not have payment for overtime or allowance. But first we must consintance for every single penny we take. So we must make a post for emergency funding. Can we continue for retirement funding. Yes as long we consistance. But we must believe must use in proper investment like gold or land. If u not want trap a debt 😀😀😀😀


But all say to me you must be a handsome man 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Macam - macam pile

  1. Wooden pile  ( pile dari kayu). Pile dengan bahan kayu 2. Non prestressed pile  Prestressed concrete piles are  vital elements in the founda- tions of buildings, bridges and marine structures throughout the world . They usually vary in size from 12 in. (305 mm) square piles used in building foundations to 66 in. (1680 mm) diameter cylindrical piles used in marine structures and bridges. 3. Steel sheet pile , sheet pile berupa baja 4. Plated box pile  Box piles are  formed by welding two or more sheet pile sections together . Both U and Z sheet pile sections can be used. They can be introduced into a line of sheet piling at any point where local heavy loads are to be applied, for instance beneath bridge beams, or used separately. 5. End bearing pile adalah  Tiang dukung ujung (end bearing pile) adalah  tiang yang kapasitas dukungnya ditentukan oleh tahanan ujung tiang . 6. Friction pile  adalah  Friction pile  transfers the load...
Post a Comment
Read more

Statigrafi dua mega proyek Indonesia

Ini statigrafi dua mega proyek di Indonesia. Mungkin ada yang bisa bedakan. pada MRT ada istilah aluvium dan dualivium. Sedangkan yang bawah tidak ada hanya klasifikasi tanah. Juga saya sering temui soal pewarnaan yang tidak sesuai juga motif dari jenis tanah. Karena tanah memiliki simbol - simbol tergantung jenis tanahnya. Hanya untuk koreksi ke depannya.   
Post a Comment
Read more

Pak yoyon my team leader

 Dalam beberapa tahun ini saya berpindah dalam berbagai perusahaan. Alasan berhenti bermacam - macam mungkin masalah pribadi ga perlu disebutkan.  Ada seseorang yang menjadi team leader yang benar - benar memanusiakan anak buahnya. Atasan saya pak yoyon.  Kelebihannya:  Kami kadang kerja sampai pagi dia rela menunggu walaw hanya buat laporan di akhir. Dia bisa mendamaikan pertikaian antara expatriat dan lokal. Dia bisa menyusun langkah kami sebagai engginer kapan kami maju dan bergerak atau jenis laporan yang dibuat.  Dia mampu mengenali tipikal sifat pekerjanya dan menyesuaikan pekerjaan yang dilakukan dengan style nya sendiri.  Dia mengimprove anak buahnya dengan pelatihan sampai mengajari ob menjadi driver. Pelatihan setir ini berlaku u semua dan menggunakan fasilitas kantor.  Kadang ada lomba catur sederhana sesuai kesukaannya u menghibur anak buahnya. Jadi selama bekerja dengan dia ga ada istilah kerja -keja tipes... tapi kerja -kerja semangat dan...
Post a Comment
Read more